“網約車司機工資在網約車平臺扣除傭金后，全部歸個人所得，運營商不收取任何額外提成”“企業應每年一次定期為網約車司機安排健康體檢，相關費用由企業承擔”……日前，江蘇省南通安泉汽車服務有限公司召開職工代表大會，討論通過了公司集體合同。據了解，這是江蘇省首份專門針對網約車司機的集體合同。

南通安泉汽車公司是一家網約車運營商，于2018年1月9日成立，現有48名網約車司機，其中8名女司機。在南通海安市總工會和海安市開發區總工會指導下，今年4月19日，南通安泉汽車服務有限公司工會成立，公司網約車司機全部加入工會。為進一步維護網約車司機的合法權益，7月12日，南通安泉汽車公司工會組織召開了集體協商會議。

會上，公司職工方代表和行政方代表圍繞健康體檢、建設司機休息室、女性勞動者特殊權益保護、職工福利等4項議題展開協商，最終達成一致意見：公司每年定期為司機安排健康體檢，但新入職司機須將自己的健康狀況如實告知公司;公司積極與地方工會協商建設“網約車司機之家”，實現共建共用共享;公司按照每月20元的標準給女性職工發放衛生保健費或者衛生用品;公司為困難勞動者和患大病勞動者提供困難幫扶、大病救助和慰問，視情況給予500元~2000元不等的慰問金。這些通過集體協商達成的一致意見，全部被寫入公司集體合同。

“推動網約車司機加入工會，并組織司機代表和運營商開展集體協商，把涉及網約車司機切身利益的事項以合同條款形式固定下來，切實保護網約車司機合法權益，這項探索值得推廣。”江蘇省總工會有關負責人說。(黃洪濤)

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