做“加法”，這些“紅包”直達個人——

育兒補貼每孩每年3600元。從2025年1月1日起，對符合法律法規規定生育的3周歲以下嬰幼兒發放補貼，至其年滿3周歲。育兒補貼發放渠道為申領人或者嬰幼兒的銀行卡或其他金融賬戶，并且補貼免征個人所得稅。中央財政設立共同財政事權轉移支付項目“育兒補貼補助資金”，今年初步安排預算900億元左右。

生育津貼直接發放至個人。生育津貼即俗稱的“產假工資”，是對職業女性因生育休產假離開工作崗位期間給予的經濟支持。截至目前，20個省份(含新疆生產建設兵團)實現了生育津貼直接發放至個人，確保參保人在生育期間第一時間得到經濟支持。

做“減法”，這些負擔進一步減輕——

逐步推行免費學前教育。從2025年秋季學期起，免除公辦幼兒園學前一年(即幼兒園大班)在園兒童保育教育費。免保育教育費政策覆蓋所有幼兒園大班適齡兒童，公辦民辦幼兒園均可享受，預計今年秋季學期將惠及1200萬人左右。

個稅專項附加扣除覆蓋面更廣。涉及子女養育的專項附加扣除政策主要有3歲以下嬰幼兒照護專項附加扣除及子女教育專項附加扣除。其中，前者指從嬰幼兒出生的當月至滿3周歲的前一個月，可按每個嬰幼兒每月2000元的標準定額扣除；后者則覆蓋學前教育至全日制學歷教育，即無論是幼兒園還是小學乃至博士研究生教育階段，均可享受每名子女每月2000元定額扣除。

做“乘法”，這些配套服務更貼心——

支持家門口上普惠托班。今年印發的《關于加快推進普惠托育服務體系建設的意見》明確，加快構建以托育綜合服務中心為樞紐，以托育機構、社區嵌入式托育、幼兒園托班、用人單位辦托、家庭托育點等為網絡的“1+N”托育服務體系。隨著我國普惠育幼服務體系建設駛入快車道，越來越多的育兒家庭將享受到更加便捷、優質、可負擔的托育服務。

完善生育休假制度。各省(區、市)普遍延長產假至158天及以上，均設立15天左右的配偶陪產假、5—20天不等的父母育兒假，通過多種舉措保障法律法規規定的產假、生育獎勵假、陪產假、育兒假等生育假期落實到位。

此外，提高生育醫療費用保障水平、擴大生育保險覆蓋面，以及一些地方提高多子女家庭住房公積金最高貸款額度等舉措，也有利于進一步減輕家庭生育、養育、教育負擔，讓政策普惠效果更加可感可及。

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